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  • 성남문화재단을 이끌어 갈 역량 있는 인재를 모집합니다.

채용안내

(재)성남문화재단 2019년 상반기 공개 채용 공고

2019-03-26 09:51:02.39 조회 : 10673

첨부파일 성남문화재단 2019 상반기 공개채용 공고문.hwp

 

성남문화재단공고 제 2019 - 23호

성남문화재단 직원 채용 공고

 

성남문화재단은 성남시 출연기관으로서 성남아트센터와 책 테마파크, 야외공연장 운영을 통해

시민을 섬기는 문화예술 활동과 사랑방 문화클럽, 문화예술교육 지원 사업 등의 사업 추진으로

시민행복지수 향상과 성남의 위상을 선진 문화도시로 높이고자 기여하고 있습니다.

이에 재단의 업무 추진을 위한 역량을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 참여

바랍니다.

1. 모집부문 및 인원

 

채용직급

채용인원

채용분야

직무내용

기술관리직 7급

2명

무대음향

음향/영상장비 운영

○ 공연(행사) 시 음향작업 진행

일반직 7급

3명

문화정책

○ 도시 문화정책 및 도시 재생 업무

○ 문화예술교육 정책 및 프로그램 기획

일반직 7급

1명

언론홍보

○ 언론 홍보 기획 (중앙언론 담당)

일반직 7급

1명

공연기획

○ 공연기획ㆍ제작 (클래식 담당)

일반직 7급

1명

영상기획 및 제작

○ 재단 사업 영상 콘텐츠 제작

공무직

1명

주차관리

○ 주차요금 정산, 주차 안내

공무직

3명

사무원

○ 문화예술행정 사무 보조

 

2. 응시자격/채용 결격사유

가. 직급별 채용 자격기준(성남문화재단 인사규정 제13조 별표2)

 

지원분야

자 격 요 건

공통사항

○ 채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자)

1. 피한정후견인 및 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로

  확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을

  경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의 2. 직무와 관련하여 『형법』 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서

       300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

9. 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자

10. 직무와 관련된 부패행위로 당연 퇴직된 비위면직자로 퇴직일로부터 3년을

   경과하지 아니한 자

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른

   비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 성남문화재단 취업규정 제67조 1에 의해 정년 60세 이상인 자

○ 대한민국 국적 소지자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자

기술

관리직

무대음향

(7급)

○ 필수 자격

  - 청년고용 촉진 특별법에 의한 청년고용으로 공고일 현재 만15세 이상

 

    만34세 이하 자 중 미취업자 (※고용당시 미취업 상태인 사람)

 

 

○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자

1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 경력 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자

  (당해분야 자격증 소지자에 한함)

2. 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관의 같은 직급에서 1년 이상 경력자

  (당해분야 자격증 소지자에 한함)

3. 무대기술 관련분야 등에서 1년 이상 근무경력자

4. 무대예술 교육과정을 이수하고 당해분야 무대예술인 전문인 자격증(무대음향) 3급 이상

  취득한 자

일반직

문화정책

(7급),

언론홍보

(7급)

○ 필수 자격

  - 청년고용 촉진 특별법에 의한 청년고용으로 공고일 현재 만15세 이상

 

    만34세 이하 자 중 미취업자 (※고용당시 미취업 상태인 사람)

 

 

○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자

1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자

2. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 당해직급에 상응하는 직책에서

   1년 이상 경력자

3. 관련분야 전문학사학위 이상인 자

4. 관련분야 근무경력이 1년 이상인 자

공연기획

(7급),

영상기획 및 제작

(7급)

○ 다음 각 호의 1에 해당 하는 자

1. 공무원 9급 이상 경력자 또는 10급 3년 이상 또는 상근인력으로 5년 이상인 자

2. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 당해직급에 상응하는 직책에서

   1년 이상 경력자

3. 관련분야 전문학사학위 이상인 자

4. 관련분야 근무경력이 1년 이상인 자

공무직

주차관리

필수 자격 요건 없음

사무원

필수 자격 요건 없음

   

3. 근무조건

 

구 분

주요내용

근무시간

○ 공통사항 : 주 40시간 근로(단, 업무상 필요한 경우에는 변형근로 및 연장근로를 할 수 있음)

○ 무대음향 : 공연장 운영 일정에 따라 탄력근무 및 변형근로 가능자

○ 주차관리 : 3교대 근무가 가능한 자

                  (오전 07:00~16:00, 오후 14:00~23:00, 야간 23:00~08:00)

근무장소

○ 경기도 성남시 분당구 성남대로 808 (성남아트센터)

보    수

○ 성남문화재단 내규에 따라 개별 산정

   (시간외수당, 기타수당, 성과급 별도)

복리후생

○ 선택적복지비, 퇴직금, 4대 사회보험

 

4. 선발방법

  가. 1차 서류전형 : 응시원서, 이력서, 자기소개서

  나. 2차 필기전형 : 서류전형 합격자에 한함

  다. 3차 면접전형 : 필기전형 합격자 중 채용분야별 상위 5명 이내

  라. 전형방식

 

채용직급

채용분야

1차 

서류 전형

2차 필기/실기전형

(50점 만점)

3차 면접전형

(50점 만점)

기술관리직 7급

무대음향

채용 자격 여부 확인

○ 공통 : 인성검사

○ 논술 : 관련분야 (50점)

○ 전문지식, 인성, 역량,

   태도, 표현력 등 총 5개 항목

   (각 10점, 총 50점)

일반직 7급

문화정책

○ 공통 : 인성검사

○ 논술 : 관련분야 (50점)

○ 전문지식, 인성, 역량,

   태도, 표현력(영어인터뷰)

   등 총 5개 항목

   (각 10점, 총 50점)

일반직 7급

언론홍보

○ 공통 : 인성검사

○ 논술 : 관련분야 (50점)

일반직 7급

공연기획

○ 공통 : 인성검사

○ 논술 : 관련분야 (50점)

일반직 7급

영상기획 및 제작

○ 공통 : 인성검사

○ 실기 : 영상제작 (50점)

  - 제작물 : 공연 홍보용 영상

            제작 (15초)

  - 영상활용 : youtube 업데이트

  - 사용 프로그램 : 프리미어

  - 최종파일 확장자 : AVI

  - 실기 시험 시간 : 2시간

  (실기 시험 관련 주제 및 자료는

   시험 당일 제공)

○ 전문지식, 인성, 역량,

   태도, 표현력 등 총 5개 항목

   (각 10점, 총 50점)

공무직

주차관리

○ 공통 : 인성검사 (50점)

○ 전문지식, 인성, 역량,

   태도, 표현력 등 총 5개 항목

   (각 10점, 총 50점)

공무직

사무원

○ 공통 : 인성검사 (50점)

※ 각 전형별 점수 누적 합계 최고점 획득자 순서로 합격자 선발

   (단, 성남문화재단 인사규정에 의거 면접전형의 합격 기준에 부합하지 않는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음)

문화정책, 언론홍보, 공연기획 분야 면접전형 항목 중 표현력은 채용 분야의 업무내용을 포함하는 영어인터뷰로 평가

 

  라. 전형별 가점기준

 

구  분

우대사항

가점사항

공통

ㅇ 관련법령에 따른 취업지원 대상 : 필기?면접 전형 5%~10%

ㅇ 장애인 가점 : 필기전형 5%

지역

ㅇ 성남시 거주자 가점  : 필기?면접 전형 5%

  (가점 조건 : 공고일 기준 성남시 거주 기간 1년 이상인자)

우대사항

공통

ㅇ 모집분야별 직무기술서에 명시된 우대사항 해당자

   ※ 응시분야별 직무기술서 확인

  1. 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용

  2. 지역 가점은 중복 적용

  3. 가점사항과 우대사항은 별개 적용


5. 제출서류

 

구  분 

주요내용

공  통

ㅇ 응시원서?이력서?자기소개서?직무수행계획서 등

    - 응시원서 등 서식 : 채용공고 홈페이지에서 다운로드

해당자

ㅇ 영상기획 및 제작 분야 : 본인이 직접 촬영 편집한 성과물, 포트폴리오

                          (CD 또는 USB 제출-성과물 최대3개 까지)

ㅇ 석·박사 논문 (표지, 목차, 요약본)

ㅇ 경력증명서 (근무부서, 직무, 기간별 직위?직급)

   - 증명서는 반드시 원본제출-발행기관 연락처 기재

   - 증명서에 부합하는 건강보험공단 자격득실확인서 또는 원천징수영수증

ㅇ 자격증(사본)                                    

ㅇ 취업지원 대상 및 장애인 증명서                

ㅇ 기타 증빙서류(어학관련 등)                   

   ※ 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령과 시행규칙에 따라

      반환청구기간(최종합격 발표 후 14일) 내 청구(반환청구서 작성 및 제출필요)가 있는 경우

      반환하며, 청구기간이 경과 후에는 파기됨

 

6. 원서접수

  가. 공고기간 : 2019. 3. 26. ~ 4. 16.

  나. 접수기간 : 2019. 4. 9. ~ 16. (09:00~18:00, 토?일 제외, 점심시간 12:00~13:00 제외)

  다. 접수방법 : 방문 및 우편접수

      ※ 접수 마감일 18:00 이내 도착분에 한하며, 우편접수의 도착여부를 지원자가 확인하여야 합니다.

  라. 접수처 : 성남시 분당구 성남대로 808(야탑동 757) 성남아트센터 사무동 3층 경영지원부(전화 : 031-783-8163)

 

7. 전형별 일정

 

추진내용

일 자

내 용

서류전형 합격자 발표

2019. 4. 30(화) 예정

· 성남아트센터 홈페이지

필기전형

2019. 5. 8.(수) 예정

· 시간, 장소 등 추후 공지

필기전형 합격자 발표

2019. 5. 20.(월) 예정

· 성남아트센터 홈페이지

면접전형

2019. 5. 24.(금) 예정

· 시간, 장소 등 추후 공지

면접전형 합격자 발표

2019. 5. 30.(목) 예정

· 성남아트센터 홈페이지

 

    ※ 전형단계에 따른 합격자 발표 및 면접 장소ㆍ일정은 성남아트센터 홈페이지 공지

    ※ 내부 사정에 따라 일정이 변경될 수도 있습니다.

 

8. 유의사항

  가. 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 취소는 물론 향후 5년간 재단 직원 채용 시 응시자격 제한

  나. 전형일정 등 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경내용은 별도 공지함

  다. 블라인드 채용에 따라 응시원서, 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력 될 경우

     불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

  라. 성남문화재단은 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한

     인사 청탁이나 부정행위가 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제 및 합격 후에도

     불합격 처리, 채용 시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

  마. 기타 자세한 사항은 성남문화재단 경영지원부(인사담당)로 (TEL : 031-783-8163) 문의 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2019.  3.  26.

 

재단법인성남문화재단 대표이사


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