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2025년 성남문화재단 직원 공개채용(성남시통합채용) 공고

2025-06-20 09:37:08 조회 : 3362

첨부파일 응시서류.hwpx

성남문화재단 공고 제2025- 83호
2025년도 성남문화재단 직원 공개모집 공고

성남문화재단은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직무 중심의 채용을 통해, 직무에 필요한 능력을 공정하게 평가하고, 이를 바탕으로 유능한 인재를 선발하고자 하오니, 많은 관심과 지원 바랍니다.
2025년 6월 20일
재단법인성남문화재단 이사장

1채용분야 및 인원

직 급	직종(채용분야)	인원 (명)	주요업무
계		4
일반직 7급	문화예술경영 (일반) 직무기술서	3	공연·축제·문화예술교육·생활문화 등 문화예술 사업 기획 및 실행 공연·축제· 문화예술교육·생활문화 등 문화예술사업 전반의 홍보마케팅 계획 수립 및 실행 국내외 공연예술시장 동향 및 지역 문화예술진흥 관련 연구, 분석 국내외 문화예술관련 단체 및 기구와의 교류협력 문화예술 행정
기술관리직 7급	건축(기술) 직무기술서	1	건축시설물 유지관리 및 안전관리 건축공사 설계 시행 및 감독

직종 혹은 채용분야 중복지원 불가
직무설명자료: NCS 기반 직무기술서 참조

2응시 자격

공통 자격요건(공고일 기준)

지원분야		자 격 요 건
공통사항 (채용 결격사유)		채용 결격사유 (각호의 1에 해당하는 자) 피한정후견인 및 피성년후견인 파산자로서 복권되지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의 2. 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동· 청소년대상 성범죄 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 기타 건강상의 이유 등으로 업무를 수행하는데 지장이 있다고 인정되는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

직종(채용분야별) 자격요건

직 급	직종(채용분야)	자격요건	비 고
일반직 7급	문화예술경영 (일반)	다음 각 호의 1에 해당 하는 자 일반직 공무원 9급 이상 경력으로 근무한 자 정부투자기관, 공공기관, 정부 또는 지방자치단체 출자·출연기관의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년 이상 근무한 자 상시근로자 50명(기업정보공개자료기준)이상 법인의 당해 직급에 상응하는 직책으로 1년 이상 근무한 자 해당분야 전문학사학위 이상인 자 해당분야 근무경력이 2년 이상인 자
기술관리직 7급	건축 (기술)	다음 각 호의 1에 해당 하는 자 해당분야 전문학사학위 이상인자 시설관리 등 해당분야에서 2년이상 근무경력자 해당 분야의 산업기사 및 동등 이상의 자격을 취득한자. 아래 자격증 중 1개 이상 소지한 자(필수) 자격증 : 해당분야의 산업기사 및 동등 이상의 자격증

3직종(채용분야별) 전형절차

전형절차

구 분			대 상
1차	필기전형	1. NCS 직업기초능력평가 2. 인성검사	대상: 모든 직렬 채용 예정 인원의 3배수 선발(인성검사 부적격자 제외)
1차	필기전형	3. 전공과목	대상: 채용분야 참조
2차	서류전형		대상: 필기합격 3배수에 선발된 인원 응시 자격 적합자 전원 합격자 선정
3차	면접전형		대상: 2차(서류전형) 합격자에 한하여 실시 필기50% + 면접50%를 합산하여 고득점자 순 결정

전형별 세부내용
- 1차 필기전형

구 분		내 용
구 분		공통(문항수)	전공과목(문항수)	합격기준
일반직 (7급)	문화예술경영 (일반)	NCS 직업기초능력 평가 평가영역: 5개 시험시간: 60분 문항수 : 50개 인성검사 시험시간: 20분 문항수 : 150개	예술경영학(15) 예술사회학(15) 시험시간: 30분	고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트 미만은 불합격
기술 관리직 (7급)	건축 (기술)		건축개론(30) 시험시간 :30분	고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트 미만은 불합격

동점자 처리: 전원합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함)
필기전형 예비합격자 제도 운영(자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

NCS 직업기초능력평가

일반직(7급) : 의사소통능력, 문제해결능력, 정보활용능력, 수리능력, 대인관계능력
기술 관리직(7급) : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 직업윤리능력

NCS 직업기초능력평가(50%), 전공시험(50%)을 합산하여 고득점순 합격

2차 서류전형
- 응시자격 및 가산점 대상 등 확인하여 적합자 전원 합격자 선정
3차 면접전형

구 분	내 용
면접위원	구성인원: 5명(내부 2명, 외부 3명) 당해 직무분야에 관한 전문적인 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 자 시험에 관하여 전문적인 지식을 가진 자 임용예정 직무에 대해 실무 능통한 자
면접기준	50점 만점으로 평가요소별 평가 평가요소(5개 항목) 정신자세 전문지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의, 품행 및 성실성 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성
면접방법	심층면접 블라인드 면접(출신, 학력 등 배제)

최종합격: 필기 50% + 면접 50% 반영하여 고득점순으로 합격자 선정

최종 합격단계 예비합격자 제도 운영 (자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

4예비합격자 제도

운영기간
- 필기전형 단계: 서류전형 합격자 발표일까지
- 최종합격 단계: 최종 합격자 발표일로부터 6개월
예비합격자 관리

직 급	직종(채용분야)	채용인원	예비합격자
직 급	직종(채용분야)	채용인원	필기전형 단계	최종합격 단계
일반직 (7급)	문화예술경영(일반)	3명	9명	3명
기술관리직 (7급)	건축(기술)	1명	3명	1명

5가점사항 및 제출서류

가점사항

구 분	관련법령(규정) 및 해당자격증	가산 비율	적용전형
취업보호(지원) 대상자	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조	5 또는 10%	필기/면접
장애인	장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조	5%	필기
지역	성남시 거주자 가점 (공고일 기준 성남지역 거주기간 1년이상인 자)	5%	필기/면접
가점 적용 관련 유의사항 가점사항 공통 가점 중복의 경우 가장 유리한 1개 적용 지역가점은 중복 적용 가점사항과 우대사항은 별개 적용

제출서류

연번	제출서류		유의사항	비고
공통 제출서류
1	응시원서 1부		소정양식	온라인 작성
2	이력서 1부		소정양식
3	자기소개서 1부		지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지, 학과는 기재 가능
4	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공동의서 1부		개인정보 수집·이용 등 동의
5	직무수행계획서		채용 지원 분야에서 본인의 과거 성과 및 성남문화재단에서 발휘할 수 있는 개인의 자세와 역량 및 방법에 대해 기술 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 등 개인의 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음
6	자격증		해당 자격증 원본 또는 확인서	원본스캔 (pdf/jpg)
7	주민등록초본		과거주소 변동사항, 병역사항 포함 주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 응시자격 증빙, 성남시 거주자 가점 적용 병역사항 증빙, 제대군인 응시연령 상한 연장 적용	원본스캔 (pdf/jpg)
개별(해당자) 제출 사항
1	장애인증명서		장애인증명서 가점 적용 시 제출	원본스캔 (pdf/jpg)
2	취업지원대상자 증명서		취업지원대상자(국가보훈) 증명서 가점 적용 시 제출
3	경력	①경력 · 재직 증명서	근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본
3	경력	②자격확인서	경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 국민건강보험·국민연금공단·근로복지공단 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 응시원서 경력 기재 시 ①, ② 증빙서류 모두 제출
4	석·박사 논문		표지, 목차, 요약본
5	기타증빙자료		어학 관련 등

제출 서류는 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출 또는 응시원서와 다르게 제출할 경우 서류전형 시 불합격되오니 반드시 확인하시기 바랍니다.

6임용 및 근무조건

임용
- 최종합격 후, 결격사유 조회에서 이상이 없을 경우 최종 임용
근무조건
- 인사, 보수, 복무, 복리후생 등: 성남문화재단 내부규정에 따름

7채용 일정

일 정	내 용	비 고
2025. 6. 20.(금) ~ 7. 11.(금)	채용공고	성남시 통합채용·각 기관의 홈페이지
2025. 7. 7.(월) ~ 7. 11.(금)	응시원서 접수(온라인) (서류전형 증빙서류 업로드)	원서접수 마감일(7. 11.) 18:00까지 접수 자격증, 자격요건 관련 증빙서류 등 ※ 기한 내 미제출 시 불합격 처리하며, 다음 순위자를 합격처리
2025. 7. 14.(월) ~ 7. 16.(수)	재공고	응시인원이 선발예정인원보다 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)
2025. 7. 26.(토)	필기시험(인성검사 포함)	시험장소 및 응시자준수사항 공고 : 2025. 7. 18.(금)
2025. 7. 31.(목)	필기시험 합격자 발표	성남시 통합채용 및 성남아트센터 홈페이지
2025. 8. 4.(월) ~ 8. 22.(금)	서류전형	시간, 장소 등 추후 공지
2025. 8. 25.(월)	서류전형 합격자 발표	성남시 통합채용 및 성남아트센터 홈페이지
2025. 9. 1.(월) ~ 9. 19.(금)	면접전형	시간, 장소 등 추후 공지
2025. 9. 25.(목)	최종합격자 발표	성남시 통합채용 및 성남아트센터 홈페이지
2025. 10월 중	임용	임용 시기는 기관 사정에 따라 변동 될 수 있음

8유의사항

자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 하며, 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.
필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적·부 여부만 공개합니다.
서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.
제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생 되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 이와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)
- 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님
해당분야 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자는 기관에서 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당되면 임용이 취소됩니다.
시험에 대한 이의가 있는 경우에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 최종합격자 발표일로부터 15일간 메일(recruit@snart.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.
- 일반적인 질문은 성남시 통합채용 홈페이지‘ 1:1문의 게시판’이용
기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.
- 채용관련 : 성남문화재단 인사담당부서 (☎ 031-783-8162)
- 응시원서 접수 관련 : ‘https://snart2025.careerlink.kr/ ⇒ 1:1문의 게시판’이용

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