ESG경영
문화예술기관 ESG 이니셔티브
문화예술기관 ESG 이니셔티브는 문화예술계 지속가능성에 기여하고,
ESG 관점에서의 문화예술기관 경영을 위한 규칙입니다.
<2023년 문화예술기관 ESG 워킹그룹>에서는전국 29개 민간 및 공공부문 문화예술기관 종사자들이
협력하여‘문화예술기관 ESG 이니셔티브’를 제정하였습니다. 제정에 참여한 문화예술기관은
ESG이니셔티브 네트워크를 기반으로 11개의 과제를 자발적으로 이행할 것을 선언합니다.
제정 프로세스
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과제 풀 구성ESG 관련 국제표준, 문화예술기관 사업 분석 등 대내외 환경분석을 통해 총 38개의 과제 풀 구성
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참여자 워크숍2023년 문화예술기관 ESG 워킹그룹 29명 참여자 간 과제 선정 워크숍 1~4회차 추진
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이해관계자 투표과제 풀 대상으로 29개 참여기관 구성원 204명 대상으로 과제 선정 투표 및 서술 의견 수렴
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최종 과제 선정워크숍, 이해관계자 투표를 거친 11개 과제 도출, 참여자가 직접 이행문구 도출하여 선언문 완성
참여기관
11개 실천과제
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환경
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- 친환경 가치 확산에 기여하고 탄소중립을 실천하겠습니다.
- 친환경 경영체계 수립 (담당자 지정, 경영계획 수립, 탄소중립 계량성과 관리 등)
- 친환경 경영 인식개선 및 내재화 (내부 교육, 인식개선 캠페인 진행 등)
- 탄소중립 실천을 위한 환경 조성 (친환경 인프라 구축, 에너지 관리 등)
- 지속가능한 친환경 문화예술 생태계를 구축하겠습니다.
- 친환경 가치확산 문화예술 사업 추진
- 예술인들의 친환경 예술창작활동 장려 (제도적 지원 등)
- 친환경 실천 이행지표 개발 및 인식확산 노력 (탄소중립 실천 가이드 배포 등)
- 친환경 가치 확산에 기여하고 탄소중립을 실천하겠습니다.
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사회
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- 모두가 가치 있고 차별 없는 삶을 영위하게 하겠습니다.
- 인권경영 추진 기반 마련 (담당자 지정, 인권경영 계획 수립 등)
- 인권 침해 사전예방 및 내재화 (인권영향평가 실시, 인권 캠페인 실시 등)
- 인권 침해 구제절차 마련 (내부, 외부)
- 모두가 함께 문화예술을 누릴 수 있게 하겠습니다.
- 모두에게 열려있는 보편적 문화시설 조성
- 누구나 차별받지 않는 문화예술 향유 기회 확대
- 새로운 기술에 소외되지 않는 접근성 강화 노력
- 다양성이 공존하는 문화예술 생태계를 만들겠습니다.
- 문화다양성 체계 마련 (개념 정의, 계획 수립 등)
- 문화다양성 공감대 형성 및 확산 (인식 개선 캠페인 실시 등)
- 문화다양성 교육 사업 추진 (임직원 대상 인식개선 교육 실시 등)
- 건강한 근로 환경을 조성하겠습니다.
- 일·가정 양립 직장문화 조성 (유연근무제 도입 등)
- 소통창구 운영 (내부 만족도 조사 실시, 고충 상담 실시, 노사협의회 운영 등)
- 직원 역량강화 지원 (전문성 제고 지원 등)
- 모두를 위한 안전보건경영을 실행하겠습니다.
- 안전보건경영체계 마련 (관리자 및 담당자 지정, 매뉴얼 제정, 가이드 마련 등)
- 안전보건경영 인식 제고 (교육 및 캠페인 실시 등)
- 문화예술계 안전보건인식 확산 (창작 활동에서의 안전인식 강화 활동 전개 등)
- 문화예술을 통해 건강한 사회를 만들어 가겠습니다.
- 사회문제 해결 지원 (예술기반 사회문제 해결 지원 등)
- 지역상생 활동 추진 (기관 특화 사회공헌 활동 추진, 농어촌 봉사활동 등)
- 사회서비스 기관 파트너십 및 이해관계자 거버넌스 확대
- 모두가 가치 있고 차별 없는 삶을 영위하게 하겠습니다.
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거버넌스
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- 공정하고 투명한 기관 운영으로 신뢰받는 문화예술기관이 되겠습니다.
- 윤리경영 체계 마련 (담당자 지정, 계획 수립, 규정화 등)
- 내부통제 시스템 마련 (부패 리스크 모니터링, 신고센터 운영 등)
- 청렴 윤리 인식 확산 (청렴 서약서 작성, 인식 개선 활동 등)
- 이해관계자와의 소통, 협력체계 구축으로 동반성장을 도모하겠습니다.
- 이해관계자 상시 소통 채널 운영 (홈페이지, 자문단 운영 등)
- 고객만족경영 이행 (고객만족도 조사, VOC 관리 등)
- 유관기관 협력 네트워크 구축
- 문화예술의 사회적 가치를 더하는 지속가능한 경영 체계를 구축하겠습니다.
- ESG 경영 관리 체계 구축 (전략 구축, 성과평가 체계 반영, 이행 진단 등)
- ESG 경영 내재화 (인식 개선, 사업 ESG 관점 반영, 역량 강화 등)
- 이해관계자와의 ESG 경영 거버넌스 구축 (민간, 예술계 등)
- 공정하고 투명한 기관 운영으로 신뢰받는 문화예술기관이 되겠습니다.
이니셔티브 향후 이행방안
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참여기관의 자발적·자율적 준수문화예술기관 ESG 이니셔티브는 <2023년 문화예술기관 ESG 워킹그룹> 프로그램 참여기관의 협력을 기반으로 제정되었습니다.
문화예술기관 ESG 이니셔티브는 강제성을 가진 협약이 아니며, 참여기관의 자발적이고 자율적인 준수를 기반으로 운영됩니다. -
참여이관의 이행선언 공표문화예술기관 ESG 이니셔티브 제정에 참여한 기관은 본 기관이 문화예술기관 ESG 이니셔티브 제정에 참여하였으며,
이니셔티브 과제를 이행할 것을 대외적으로 공표하여야 합니다. -
이니셔티브 과제 우수 이행사례 발굴, 확산문화예술기관 ESG 이니셔티브 제정을 주관한 한국문화예술위원회에서는 매년 문화예술기관 ESG 이니셔티브 우수 이행사례를 발굴하여 외부로 확산할 것입니다. 이를 '문화예술기관 ESG 이니셔티브' 보고서 형태로 발간할 예정이며, 우수사례 발굴을 위해 참여기관 협조를 요청할 수 있습니다.
부록
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SYMBOL 응용
콘텐츠 만족도 조사